Categoría: Transparencia

Estructura

MARCO JURÍDICO

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El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI-CLM) nace el 2 de Diciembre de 1998  como foro de debate y apoyo mutuo, como instancia de consulta frente a los poderes públicos y a otras instituciones de la Comunidad pero, sobre todo, como plataforma para la propuesta y participación del propio colectivo de personas con discapacidad de esta Región en la elaboración y puesta en marcha de cuantas políticas y planes de actuación incidan sobre este colectivo.

De acuerdo con esto, el CERMI de Castilla-La Mancha se posiciona como el órgano de interlocución entre el sector de la discapacidad y los organismos públicos de gobierno y otras instituciones, como representante y representativo de las Personas con discapacidad de la Región, por la defensa de los derechos, la Igualdad de Oportunidades, y la No Discriminación.

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ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN

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–La Asamblea.

–La  Junta Directiva.

La actual Junta  está formada por:

Presidenta: Cristina Gómez Palomo (FEDERACIÓN REGIONAL AUTISMO CLM)

Vicepresidente: José Martínez Martínez.(ONCE CLM)

Secretaria: Ana Cabellos Cano. (ADACE CLM)

Tesorero: Lucio Gómez Salazar. (PLENA INCLUSIÓN CLM)

Vocal: Mª Carmen Navarro Honrado. (FEDERACIÓN SALUD MENTAL CLM)

Vocal: Víctor García González.(FASPAS CLM)

Vocal: Carmen García Serrano. (ASPACE CLM)

Vocal: Ignacio Carrasco de la Torre. (FESORMANCHA)

Vocal: José Ramón del Pino Gómez. (ASPAYM CLM)

Vocal: Marcelino Escobar Armero (COCEMFE CLM)

Vocal: Begoña Martín Bielsa (ASEM CLM)

Vocal: Pedro J. Sáez Cruz (FEACEM CLM)

Vocal: Julián Carvajal Cordón (FEDERACIÓN DOWN CLM)

GERENTE: José Antonio Romero Manzanares

 Participación del CERMICLM en órganos de representación, consejos asesores y otros espacios representativos.

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COMISIONES DE TRABAJO

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–COMISIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

 

–COMISIÓN SOBRE PROMOCIÓN DE LA AUTONÓMIA PERSONAL Y ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.

  • GRUPOS DE TRABAJO. 
    • Promoción de la autonómia personal.
    • Atención sociosanitaria.

–COMISIÓN DE ATENCIÓN TEMPRANA Y EDUCACIÓN INCLUSIVA.

  • GRUPOS DE TRABAJO.
    • Atención temprana
    • Educación inclusiva

–COMISIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD Y ESTABILIDAD DEL SECTOR ASOCIATIVO DE PCD Y SUS FAMILIAS.

 

–COMISIÓN DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL.

 

–COMISIÓN DE DEPORTE, CULTURA Y OCIO INCLUSIVOS.

Organigrama CERMI CLM
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ORGANIGRAMA del CERMI CLM

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  • Ser representante, y representativo, ante los diferentes órganos y departamentos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como ante otras instancias públicas y privadas radicada en esta Comunidad Autónoma y que se conforme como parte visible del tejido social de la Región, así como un referente y centro de información acción y documentación.
  • Actuar como plataforma unitaria y foro de participación interno que analiza, define y diseña estrategias comunes para la defensa de los derechos de los colectivos, a los cuales representa, adoptando posiciones unitarias.
  • Ser interlocutor válido del sector, como entidad de referencia de la discapacidad en nuestra región.
  • Estudiar y analizar los diferentes problemas generales y de importancia que afecten a las Personas que conforman el sector de la discapacidad.
  • Fijar posiciones unitarias y adoptar posicionamientos o decisiones colectivas ante situaciones concretas en cuantas políticas se lleven a cabo desde los órganos de gobierno que nos afecten.
  • Aunar criterios y actuaciones que redunden en la mejora de la calidad de vida, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
  • Transmitir a la sociedad la realidad de las personas con discapacidad y sus familias.