MEMORIA CERMI CLM 2013
Programa CERMI Castilla-La Mancha-2013 INCLUSIÓN SOCIAL, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Programa CERMI Castilla-La Mancha-2013 INCLUSIÓN SOCIAL, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI-CLM) nace el 2 de Diciembre de 1998 como foro de debate y apoyo mutuo, como instancia de consulta frente a los poderes públicos y a otras instituciones de la Comunidad pero, sobre todo, como plataforma para la propuesta y participación del propio colectivo de personas con discapacidad de esta Región en la elaboración y puesta en marcha de cuantas políticas y planes de actuación incidan sobre este colectivo.
De acuerdo con esto, el CERMI de Castilla-La Mancha se posiciona como el órgano de interlocución entre el sector de la discapacidad y los organismos públicos de gobierno y otras instituciones, como representante y representativo de las Personas con discapacidad de la Región, por la defensa de los derechos, la Igualdad de Oportunidades, y la No Discriminación.
–La Asamblea.
–La Junta Directiva.
La actual Junta está formada por:
Presidenta: Cristina Gómez Palomo (FEDERACIÓN REGIONAL AUTISMO CLM)
Vicepresidente: José Martínez Martínez.(ONCE CLM)
Secretaria: Ana Cabellos Cano. (ADACE CLM)
Tesorero: Lucio Gómez Salazar. (PLENA INCLUSIÓN CLM)
Vocal: Mª Carmen Navarro Honrado. (FEDERACIÓN SALUD MENTAL CLM)
Vocal: Víctor García González.(FASPAS CLM)
Vocal: Carmen García Serrano. (ASPACE CLM)
Vocal: Ignacio Carrasco de la Torre. (FESORMANCHA)
Vocal: José Ramón del Pino Gómez. (ASPAYM CLM)
Vocal: Marcelino Escobar Armero (COCEMFE CLM)
Vocal: Begoña Martín Bielsa (ASEM CLM)
Vocal: Pedro J. Sáez Cruz (FEACEM CLM)
Vocal: Julián Carvajal Cordón (FEDERACIÓN DOWN CLM)
GERENTE: José Antonio Romero Manzanares
–COMISIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
–COMISIÓN SOBRE PROMOCIÓN DE LA AUTONÓMIA PERSONAL Y ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
–COMISIÓN DE ATENCIÓN TEMPRANA Y EDUCACIÓN INCLUSIVA.
–COMISIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD Y ESTABILIDAD DEL SECTOR ASOCIATIVO DE PCD Y SUS FAMILIAS.
–COMISIÓN DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL.
–COMISIÓN DE DEPORTE, CULTURA Y OCIO INCLUSIVOS.
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA Y EL COMITÉ DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA PARA LA MEJORA DE LA RESPUESTA EDUCATIVA AL ALUMNADO CON DISCAPACIDAD
Convenio entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes CLM y CERMI CLM
La UCLM y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de la región trabajarán para facilitar la formación del colectivo
CHG y CERMI CLM firman un convenio de colaboración para mejorar la vida de las personas con discapacidad y su familia.
(EUROPA PRESS, Ciudad Real, 30 de Marzo de 2009).- El presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana (CHG), Eduardo Alvarado, y el presidente del CERMI Castilla-La Mancha, Luis Perales, suscribieron hoy un convenio de colaboración con el fin de que todos los ámbitos de actuación y competenciales de este Organismo de Cuenca redunden en una mejora de vida de las personas con discapacidad y su familia.
Con ese convenio la CHG amplia, a Castilla-La Mancha, el compromiso ya adquirido el pasado mes de febrero con el CERMI-Extremadura, informó la Confederación en nota de prensa.
Entre los campos de colaboración recogidos en el convenio encuentra la promoción de la accesibilidad y la consiguiente eliminación de barreras en la edificación, el urbanismo y la comunicación; el desarrollo de proyectos para que se cumpla esta premisa en las oficinas de la CHG en Ciudad Real; así como, en los Centros de Interpretación gestionados por el Organismo en la cuenca alta.
Asimismo, las infraestructuras y espacios de uso público que se realicen por la CHG o en colaboración con otras administraciones o entidades velarán especialmente por el cumplimiento de los principios de accesibilidad, la inclusión de la atención a la discapacidad y al respeto de sus derechos como materia en los programas formativos que impulse o imparta la CHG para la mejora de la calificación del personal que tenga a su servicio.
En la realización de campamentos de educación ambiental se potenciaran los procesos de integración. El diseño de actuaciones futuras de los espacios virtuales, tales como sitios de Internet y demás herramientas propias de la sociedad de la información del CHG. En las declaraciones y comparecencias públicas se velará porque los mensajes se adecuen al lenguaje de signos y otras medidas que contribuyan a una difusión completa y eficaz para el conjunto de la población.
Las informaciones que se trasladen al portal Web de tales comparecencias incluirán la emisión adaptada a la lengua de signos y otras medidas. El fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad estimulando su acceso al empleo público en el ámbito de CHG. Los puntos recogidos serán posteriormente objeto de concreción y desarrollo a través de Convenios Específicos.
Con este Convenio de Colaboración la CHG quiere dejar constancia de que la accesibilidad universal se convertirá en un referente que se tendrá en cuenta transversalmente a la hora de planificar, definir y aplicar sus distintas líneas de acción en aquellos ámbitos en que es competente.
Resolución de 12/06/2014, de la Dirección General de Mayores, Personas con Discapacidad y Dependientes, por la que se da publicidad a subvenciones concedidas en base a la Orden de 28/11/2013, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales.-DOCM Nº 125. 24/7/2014. PAG.17364