La esencia de la campaña es que ante la tan manida frase: “No podemos dejar a nadie atrás…” – “Que nadie quede atrás…” queremos decir que lo primero que hay que hacer para no dejar a nadie atrás es mirar hacia atrás para ver quien se está quedando. Y por eso decimos alto y claro:

Mira hacia atrás…estamos aquí… SI, personas con discapacidad…

El 15 de diciembre en Toledo, en la Escuela de Administración Regional, vamos a organizar una Jornada  sobre Cooperación interadministrativa-CERMI CLM y políticas de discapacidad. La jornada será con aforo presencial limitado y retransmisión on line vía internet.

Una jornada donde pretendemos trabajar desde la perspectiva de diferentes ámbitos de las administraciones públicas y del tercer sector social de la discapacidad para avanzar en soluciones innovadoras que se propongan en varias mesas de trabajo, analizando el papel de las administraciones y del tercer sector social en el diseño de las nuevas políticas de discapacidad en la región.

No queremos dejar pasar la oportunidad que nos brinda la Agenda 2030 con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y todas las posibilidades que se abren en la región con los distintos Fondos Europeos de Recuperación – Next Generation, así como los programas operativos del MFP 2021-2027. Estableciendo propuestas concretas y sostenibles para avanzar hacia una inclusión real, estable y alienada con estos ejes estratégicos.

ENLACE PARA SEGUIR LA JORNADA EN DIRECTO: https://shares.enetres.net/live.php?source=CoreV1&v=C4210319DB3A47E7B0392AFC80DA74A002242 

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES  EN:  https://forms.gle/oNnwDTqGLEkWhcAB7

PROGRAMA: Jornada interadministrativa-CERMI CLM

P R O G R A M A P R E V I S T O
9:00 Apertura de la Jornada:
 Javier Pérez Fernández. Director General de Discapacidad. Consejería de Bienestar Social de Castilla-La Mancha.
 Cristina Gómez Palomo. Presidenta del CERMI Castilla-La Mancha.

9:15 CONTEXTUALIZANDO- Hacía donde deben ir las nuevas políticas de discapacidad
 Pilar Villarino Villarino. Directora Ejecutiva del CERMI Estatal. Secretaria del Patronato de Fundación CERMI Mujeres.
 Referente CERMI CLM: Ana Cabellos Cano. Secretaria General del CERMI CLM. Presidenta de ADACE CLM. Vicepresidenta de FEDACE.

9:45 Salud y Bienestar: Coordinación Social y Sanitaria. ODS Nº 3
 Gregorio Gómez Bolaños. Director General de Infancia y Familia. Consejería de Bienestar Social de CLM.

 María Martín Ayala. Jefa de Servicio de Coordinación Sociosanitaria. DG. General de Humanización y Atención Sociosanitaria. Consejería de Sanidad de CLM.

 Raquel Hornero Monleón– Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Trabajo Social de CLM.

 Daniel Gil Martorell. Jefe de Servicio de Trabajo Social del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda.

 Referente CERMI CLM: Begoña Martín Bielsa. Presidenta de ASEM CLM y Vicepresidenta de Federación ASEM .

10:45 –PAUSA –

• ENTREGA DEL PREMIO «CERMI.ES» 2021- MEDIOS DE COMUNICACIÓN- a CMM MEDIA – RADIO CASTILLA-LA MANCHA, por el espacio «La Otra Noticia» en el programa CLM Hoy que dirige Francisco Madinabeitia.

11:00 Educación, inclusión y sociedad .ODS. Nº 4
 Mª. Ángeles Marchante Calcerrada. Directora General de Inclusión Educativa y Programas. Consejería de Educación, Cultura y Deportes de CLM.
 Natalia Simón Medina. Decana del Colegio Ciencias Políticas y Sociología de CLM. Profesora de la UCLM y UCIII. Coordinadora de Fed. DOWN CLM.
 Óliver Garvín Gómez. Profesor de Pedagogía Terapéutica. IES Sefarad. Toledo.
 Referente CERMI CLM: Olga Fernández Fernández. Secretaria Comisión Educación del CERMI CLM. Coordinadora del servicio de apoyo a familias de FASPAS CLM.

12:00 El Empleo. La inclusión laboral para una inclusión real. ODS nº8
 José Luis Cabezas Delgado. Director General de Programas de Empleo. Consejería de Economía, Empresas y Empleo de CLM.
 Carlos Hermida García. Director Regional de Inserta en Castilla-La Mancha.
 Ana Cano Valentín. Persona con discapacidad en búsqueda activa de empleo.
 Miguel Ángel Gonzalez Jiménez. Persona con discapacidad en empresa ordinaria.
 Referente CERMI CLM: Cristina Marín Blanco. Secretaria Comisión Inclusión Laboral del CERMI CLM. Directora de Fundación Cadisla.

13:00 Construyendo una sociedad ACCESIBLE. ODS Nº 11
@ José Luis Borau Jordán. Jefe de Área Accesibilidad Medio Físico. Dirección de Accesibilidad Universal e Innovación de FUNDACIÓN ONCE.

@ Tomás Mañas González . Secretario General de la FEMP CLM.

@ José Antonio Romero Manzanares. Gerente del CERMI CLM. Presidente de la Mesa del Tercer Sector de CLM.

@ Referente CERMI CLM: José Ramón del Pino. Presidente de ASPAYM CLM. Comisión de Accesibilidad del CERMI CLM.

14:00 Clausura
 Jesús Martín Blanco. Director General de Derechos de las Personas con Discapacidad. Ministerio Derechos Sociales y Agenda 2030
 Referente CERMI CLM: José Martinez Martínez. Vicepresidente del CERMI CLM. Presidente del CT de la ONCE en CLM. Conclusiones

PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL DÍA 14 DE DICIEMBRE INCLUIDO.
LAS PLAZAS PRESENCIALES CUENTAN CON AFORO LIMITADO
Para asistir presencialmente o participar on line en la jornada es necesario el registro a través del formulario, indicando los datos requeridos a los que se enviará el enlace de conexión.

¡BASTA YA DE VIOLENCIA  CONTRA LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD!

25 de noviembre

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Hoy, 25 de noviembre, recordando:

Que la Convención sobre Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer obliga a los Estados Parte en su artículo 15 a reconocer a la mujer la igualdad con el hombre ante la ley, así como una capacidad jurídica idéntica y las mismas oportunidades para el ejercicio de la misma.

Que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad  exige a los Estados Parte en su artículo 13 que aseguren que las personas con discapacidad tengan acceso a la justicia en igualdad de condiciones con las demás, incluso mediante ajustes de procedimiento y adecuados a la edad, para facilitar el desempeño de las funciones efectivas de esas personas como participantes directos e indirectos, incluida la declaración como testigos, en todos los procedimientos judiciales, con inclusión de la etapa de investigación y otras etapas preliminares.

Que la Agenda 2030 persigue a través de su ODS 16 promover sociedades pacíficas e inclusivas, facilitar el acceso a la justicia para todas las personas y crear instituciones eficaces, con miras a reducir, entre otras cuestiones, todas las formas de violencia y las tasas de mortalidad conexas.

Que el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul) obliga a los Estados a adoptar las medidas legislativas y otras necesarias para actuar con la diligencia debida para prevenir, investigar, castigar y conceder una indemnización por los actos de violencia incluidos en el ámbito de aplicación de este tratado internacional. Asimismo, los Estados velarán por que las víctimas tengan derecho a asistencia jurídica y ayuda legal gratuita según las condiciones previstas en su derecho interno.

Que la Constitución española establece en su artículo 24 que todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión.

La Fundación CERMI Mujeres quiere hacer este llamamiento para denunciar la situación en la que se encuentran miles de mujeres con discapacidad en nuestro país víctimas de la violencia machista o en serio riesgo de sufrirla, que encuentran todo tipo de obstáculos a la hora de hacer valer sus derechos ante la justicia, viéndose desamparadas por un sistema judicial considerado garantista pero que, sin embargo, deja fuera precisamente a quienes se hallan en una situación de mayor vulnerabilidad, y por lo tanto, corren un mayor riesgo de ser víctimas de violencia.

A causa de la pandemia provocada por la COVID-19, que ha generado mayor exclusión, violencia y desigualdad social, las políticas públicas de emergencia contra la violencia hacia las mujeres han olvidado, una vez más, a las mujeres con discapacidad en el acceso a la justicia, instrumento esencial para ejercer de manera efectiva sus derechos, resarcir a las víctimas y hacer frente a la discriminación y a la violencia.

Las mujeres con discapacidad nos enfrentamos a un sistema judicial tremendamente patriarcal y capacitista. Y es que el acceso a la justicia está negado en la práctica a las mujeres con discapacidad; no solo por los obstáculos de accesibilidad y de falta de ajustes de procedimiento en el sistema judicial y porque la asistencia letrada es inasequible para ellas, sino, lo que es más hiriente, por las barreras mentales y prejuicios que la judicatura, la fiscalía, las y los especialistas en derecho y el personal policial imponen en su práctica profesional a las pocas mujeres con discapacidad que se animan a denunciar la conculcación de sus derechos ante la justicia.

De hecho, el personal judicial a menudo es reacio a dar crédito a los testimonios de las mujeres con discapacidad y tampoco suele abrir causas por actos de violencia contra ellas porque puede exigir más recursos, debido a la necesidad de cerciorarse de la capacidad de la víctima de consentir y prestar testimonio o por ser parte de una minoría lingüística y cultural como en el caso de las mujeres sordas o sordociegas. Las pocas sentencias judiciales que existen sobre mujeres con discapacidad, en lugar de protegerlas, son contrarias al pleno respeto de sus derechos humanos. El formalismo excesivo en los procesos, acompañado de un lenguaje diferente y específico que resulta lejano y desconocido para la mayoría de la ciudadanía, colaboran a alejar los procedimientos legales del entendimiento del común de las mujeres con discapacidad, y más aún de aquellas que presentan una discapacidad intelectual, psicosocial u otras limitaciones en el acceso a la comunicación y la información.

Aun cuando en nuestro país está reconocido el derecho a la justicia gratuita para quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar y para las mujeres víctimas de violencia y otros grupos sociales, se hace necesario ampliar este derecho a todas las mujeres con discapacidad que sean víctimas de discriminación múltiple o interseccional por razón de género y discapacidad.

Son muchas las cuestiones que un día contra la violencia como el que hoy conmemoramos nos mueven a manifestarnos un año más y EXIGIR:

1. Que se ponga en marcha una Macroencuesta sobre la violencia contra la mujer con discapacidad, a fin de conocer el estado de situación real y poder diseñar y ejecutar políticas públicas adecuadas que den respuesta a este grave problema;

2. Que se garantice la plena inclusión y accesibilidad de todos los programas y servicios especializados en la atención a mujeres víctimas de violencia, así como la formación de su personal en las especificidades de la discapacidad en relación con la violencia machista;

3. Que se promueva y garantice el acceso a la justicia de las mujeres y niñas con discapacidad, asegurando la plena accesibilidad de todas las garantías procesales, incluso mediante ajustes de procedimiento y adecuados a la edad, el acceso a la información y a la comunicación y a la asistencia humana y tecnologías de apoyo que elijan las mujeres con discapacidad en sus relaciones con el sistema de justicia;

4. Que se desarrollen protocolos de actuación interinstitucional entre los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, miembros de la judicatura, fiscalía, abogadas y abogados y demás actores involucrados a fin de garantizar a las mujeres con discapacidad su pleno acceso a la justicia;

5. Que se desarrollen acciones de formación a todos los actores judiciales para eliminar barreras simbólicas, prejuicios e ideas preconcebidas en torno a las mujeres con discapacidad;

6. Que en cumplimiento de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se creen y doten de recursos adecuados a los juzgados especializados en violencia machista, formando a sus profesionales y garantizando la plena accesibilidad de sus instalaciones y servicios;

7. Que tanto los turnos de oficio especializados en protección jurídica de las personas con discapacidad como los especializados en violencia de género tengan en cuenta las violencias múltiples o interseccionales a las que nos enfrentamos las mujeres con discapacidad;

8. Que en cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género se trabaje en el desarrollo e implantación de la figura de la asistencia personal en el ámbito de la violencia contra las mujeres con discapacidad a fin de evitar la victimización secundaria de las mujeres con discapacidad.

¡NI UNA MENOS!

¡LAS MUJERES Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD EMPODERADAS, VISIBLES Y DIVERSAS REIVINDICAMOS NUESTRO DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS!

CURSO: Realización de documentación accesible

Duración:
12 horas

Fechas: • Fechas: 1,3 y 7 de diciembre
• Tres sesiones de cuatro horas cada una. Microsoft TEAMS. De 10:00 a 14:00 hs.

Metodología de impartición
La formación se llevará a cabo a través de plataforma on line, de la siguiente forma:
Realización documentación accesible: 12 horas (repartidas en tres jornadas de 4 horas)

Objetivo
Dotar a los gestores de contenido con las herramientas necesarias para realizar la gestión y elaboración de documentos respetando los estándares de accesibilidad.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES. Antes del día 30 de noviembre, en:

Curso Elaboración de Documentos Accesibles 2_ TR@D_Dis CERMI CLM

Curso ACCESIBILIDAD EN REDES SOCIALES

Duración:

12 horas

Fechas:

• Fechas: 1, 2 y 3 de diciembre
• Tres sesiones de cuatro horas cada una. Microsoft TEAMS. De 10:00 a 14:00 hs.

Metodología de impartición
La formación se llevará a cabo a través de plataforma on line, de la siguiente forma:
Realización documentación accesible: 12 horas (repartidas en tres jornadas de 4 horas)

Objetivo
Dar a los encargados de las redes sociales la visión necesaria y las pautas, para que las redes sociales de las que se encargan, ofrezcan un contenido accesible para todo el mundo

PALZAS LIMITADAS.

INFORMACIÓN e INSCRIPCIONES  antes del 30 de noviembre en: 

Curso sobre ACCESIBILIDAD EN REDES SOCIALES 3_TR@D_Dis CERMI CLM