El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha sido galardonado este jueves con el Distintivo Igualdad en la Empresa, concedido por  la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, lo que supone un reconocimiento oficial a las entidades que destacan de forma relevante por  la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

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Un alumno con discapacidad visual de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha creado una aplicación que permite monitorizar datos sobre salud y que puede ser utilizada por personas con esta discapacidad.

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Los datos que arroja la operación “El salario de las personas con discapacidad, 2012” del Instituto Nacional de Estadística, hecha pública hoy, son elocuentes e indican que la situación de exclusión y discriminación laborales que padece este grupo de población, no solo  se refiere al acceso al mercado de trabajo, no únicamente es de graves barreras de entrada, sino que se proyecta también a las pocas que aún ingresan en el mundo del trabajo. Una de estas evidencias es la relativa al nivel retributivo, los trabajadores con discapacidad sufren brecha salarial por motivo de su discapacidad, están por debajo en remuneraciones que los trabajadores sin discapacidad.

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