CERMI CASTILLA LA MANCHA valora que el Gobierno regional regule la aplicación de Cláusulas Sociales en la Contratación Pública que favorezcan la accesibilidad, el empleo y la inclusión social de las personas con discapacidad en CLM
CERMI CASTILLA LA MANCHA valora que el Gobierno regional regule la aplicación de Cláusulas Sociales en la Contratación Pública que favorezcan la accesibilidad, el empleo y la inclusión social de las personas con discapacidad en CLM
(Toledo, 19 de octubre de 2016).-
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha, CERMI CLM, valora positivamente que el Gobierno haya aprobado las instrucciones que regulen la incorporación de cláusulas sociales en el Sistema de Contratación Pública de la Junta y de sus Empresas Públicas, como expuso en la presentación realizada ayer martes por el Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina.
En este sentido, desde el CERMI CLM se han venido manteniendo diversas reuniones de trabajo con los representantes de la Consejería de Hacienda en el último año en las que se han trasladado varias de las propuestas que recoge esta nueva Instrucción, especialmente las referidas a, como indicó el Consejero: “que en la adquisición de productos y servicios tecnológicos de información y comunicación los pliegos de prescripciones técnicas garanticen que los productos o servicios son accesibles también para las personas con discapacidad”. Art. 50 Ley 7/2014. “Fomentar el empleo de personas en situación de exclusión social … cumplir el principio de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.
Desde el CERMI CLM se espera que esta Instrucción favorezca realmente el promover la estabilidad en el empleo y la inserción laboral de las personas con discapacidad, potenciar la seguridad y salud laboral, promocionar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y fomentar el empleo de personas en situación de exclusión social, como se indica en la Nota del Ejecutivo Regional.
Por último el CERMI CLM y FEACEM CLM, entidad miembro de dicho Comité, están esperanzados de que pronto se plasme de manera operativa todo el trámite que la Instrucción recoge sobre la necesidad de reservar determinados contratos a Centros Especiales de Empleo y a Empresas de Inserción. Este mandato ya se aprobó en la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha de este año, y supone el desarrollo de lo regulado en el artículo 52 de la Ley 7/2014 de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha, en la que el CERMI CLM jugo un papel fundamental en su elaboración.
El CERMI CLM es la plataforma unitaria de representación de las Personas con discapacidad que en la sociedad civil engloba a más de 200 asociaciones y entidades, que trabaja para lograr una inclusión plena de una realidad presente en el 10% de la población de Castilla-La Mancha, las más de 183.000 Personas con discapacidad que hay en nuestra región. Nuestro objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía y la igualdad de oportunidades de este grupo social. ONCE CLM, PLENA INCLUSIÓN CLM, ADACE CLM, COCEMFE CLM, ASPACE CLM, FASPAS CLM, FESORMANCHA, FEAFES CLM, ASEM CLM, ASPAYM CLM, FED. AUTISMO DE CLM, FED. TDAH CLM, FEACEM CLM.