Categoría: Estructura
MARCO JURÍDICO
El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI-CLM) nace el 2 de Diciembre de 1998 como foro de debate y apoyo mutuo, como instancia de consulta frente a los poderes públicos y a otras instituciones de la Comunidad pero, sobre todo, como plataforma para la propuesta y participación del propio colectivo de personas con discapacidad de esta Región en la elaboración y puesta en marcha de cuantas políticas y planes de actuación incidan sobre este colectivo.
De acuerdo con esto, el CERMI de Castilla-La Mancha se posiciona como el órgano de interlocución entre el sector de la discapacidad y los organismos públicos de gobierno y otras instituciones, como representante y representativo de las Personas con discapacidad de la Región, por la defensa de los derechos, la Igualdad de Oportunidades, y la No Discriminación.
ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN
–La Asamblea.
–La Junta Directiva.
La actual Junta está formada por:
Presidenta: Cristina Gómez Palomo (FEDERACIÓN REGIONAL AUTISMO CLM)
Vicepresidente: José Martínez Martínez.(ONCE CLM)
Secretaria: Ana Cabellos Cano. (ADACE CLM)
Tesorero: Lucio Gómez Salazar. (PLENA INCLUSIÓN CLM)
Vocal: Mª Carmen Navarro Honrado. (FEDERACIÓN SALUD MENTAL CLM)
Vocal: Víctor García González.(FASPAS CLM)
Vocal: Carmen García Serrano. (ASPACE CLM)
Vocal: Ignacio Carrasco de la Torre. (FESORMANCHA)
Vocal: José Ramón del Pino Gómez. (ASPAYM CLM)
Vocal: Marcelino Escobar Armero (COCEMFE CLM)
Vocal: Begoña Martín Bielsa (ASEM CLM)
Vocal: Pedro J. Sáez Cruz (FEACEM CLM)
Vocal: Julián Carvajal Cordón (FEDERACIÓN DOWN CLM)
GERENTE: José Antonio Romero Manzanares
COMISIONES DE TRABAJO
–COMISIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
–COMISIÓN SOBRE PROMOCIÓN DE LA AUTONÓMIA PERSONAL Y ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
- GRUPOS DE TRABAJO.
- Promoción de la autonómia personal.
- Atención sociosanitaria.
–COMISIÓN DE ATENCIÓN TEMPRANA Y EDUCACIÓN INCLUSIVA.
-
GRUPOS DE TRABAJO.
- Atención temprana
- Educación inclusiva
–COMISIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD Y ESTABILIDAD DEL SECTOR ASOCIATIVO DE PCD Y SUS FAMILIAS.
–COMISIÓN DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL.
–COMISIÓN DE DEPORTE, CULTURA Y OCIO INCLUSIVOS.
ORGANIGRAMA del CERMI CLM
- Ser representante, y representativo, ante los diferentes órganos y departamentos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como ante otras instancias públicas y privadas radicada en esta Comunidad Autónoma y que se conforme como parte visible del tejido social de la Región, así como un referente y centro de información acción y documentación.
- Actuar como plataforma unitaria y foro de participación interno que analiza, define y diseña estrategias comunes para la defensa de los derechos de los colectivos, a los cuales representa, adoptando posiciones unitarias.
- Ser interlocutor válido del sector, como entidad de referencia de la discapacidad en nuestra región.
- Estudiar y analizar los diferentes problemas generales y de importancia que afecten a las Personas que conforman el sector de la discapacidad.
- Fijar posiciones unitarias y adoptar posicionamientos o decisiones colectivas ante situaciones concretas en cuantas políticas se lleven a cabo desde los órganos de gobierno que nos afecten.
- Aunar criterios y actuaciones que redunden en la mejora de la calidad de vida, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
- Transmitir a la sociedad la realidad de las personas con discapacidad y sus familias.