CAPACITÁNDONOS EN GESTIÓN DE LA CALIDAD EN ORGANIZACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

GESTIÓN DE LA #CALIDAD EN ORGANIZACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

¿Cuándo?

22 de OCTUBRE de 2019

De 10:00 a 14:00 Y DE 16:00 a 19:00.

¿Dónde?

CERMI Castilla-La Mancha

C/Reino Unido, 10.-45005-TOLEDO

¿QUÉ VAMOS A TRABAJAR?

La formación básica sobre calidad es una propuesta realizada por ICONG para el avance de las entidades en mejora de la calidad y la transparencia en su gestión.

Esta acción formativa tiene como objetivo capacitar a las personas de entidades sociales para que, a través de procesos de formación aporten valor a su entidad, desde el marco de gestión ética de la Norma ONG Calidad.

Se trata de una propuesta presencial de 7 horas de duración en una única jornada. Las demandas de la entidad   a las que se les dará respuesta son las siguientes:

Tener una idea global de qué es la calidad y la gestión de la calidad.

Conocer los conceptos y claves básicas que permitirán entender los principales modelos y normas más implantados en las ONG.

Criterios para implantar el sistema de gestión de calidad, ajustados a la entidad.

Impartido por:

INSTITUTO PARA LA CALIDAD DE LAS ONG

www.icong.org

Plazas limitadas: Personal técnico, directivo y voluntariado con responsabilidades en temas de gestión o calidad de organizaciones sociales del ámbito de las personas con discapacidad de CERMI CLM.

INSCRIPCIÓNhttps://forms.gle/b2UNJqjJTakQNyV49 

HASTA EL 18 DE OCTUBRE DE 2019 O COMPLETAR PLAZAS-

********Necesaria confirmación del CERMICLM de admisión a la jornada para poder participar.*******

cermiclm@cermiclm.org

TALLER.-CAPACITÁNDONOS EN GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES EN LAS ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

TALLER

CAPACITÁNDONOS EN GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES EN LAS ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

¿Cuándo?

25 de septiembre de 2019

De 10:00 a 14:30

¿Dónde?

CERMI Castilla-La Mancha

C/Reino Unido, 10.-45005-TOLEDO

¿QUÉ VAMOS A TRABAJAR?

Vamos a conocer las principales bases para   establecer una estrategia de comunicación online.

Conoceremos y ampliaremos en detalle tips para publicar contenidos, para conversar en la red social, para hacer de altavoz de nuestras organizaciones, para posicionar nuestra marca personal y la marca corporativa.

Debemos comunicar, pero haciéndolo bien, y evitar crisis de reputación para posicionarnos adecuadamente y ser referentes en la comunicación social y el activismo digital.

Impartido por:

Jesús G. Amago, Social Media Manager. Profesor en el Máster en RR.HH de EAE Business School, y dinamizador  en  los programas de Dirección de Marketing y  Ventas y Dirección de Marketing Digital.

Profesional de los RR.HH 2.0. Especializado en Marca Personal, Personal Branding, Employer Branding, Reclutamiento y Selección 2.0.

Twitter: @JgAmago  / Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jgamago/

 

Aforo Limitado: Personal técnico, directivo y voluntariado de organizaciones miembros del CERMI CLM

INSCRIPCIÓN: https://forms.gle/a6YnbnXHVfVRbLsN7

HASTA EL 23 DE SEPTIEMBRE DE 2019 O COMPLETAR AFORO

cermiclm@cermiclm.org

Carta Informativa de la Presidenta del CERMI CLM a todas las organizaciones miembros del CERMI CASTILLA-LA MANCHA

Toledo, 6 de agosto de 2019

Estimada Presidenta:

Estimado Presidente:

Quiero compartir contigo que el pasado 23 de julio de 2019, como presidenta del CERMI CLM tuve el honor de firmar un acuerdo de colaboración con las Consejerías de Bienestar Social y la de Hacienda y Administraciones Públicas de CLM.

En este acuerdo se pone de manifiesto el reconocimiento al trabajo y el esfuerzo continuado que viene realizando el movimiento asociativo de la discapacidad en CLM en la gestión de los servicios de la red pública de atención a las personas con discapacidad y sus familias.

Igualmente, el importante esfuerzo realizado en Castilla-La Mancha durante la anterior legislatura con el incremento del presupuesto destinado a la Red Pública a través de las correspondientes convocatorias de subvención anuales de la Consejería de Bienestar Social, poniendo en funcionamiento nuevos recursos y ampliando las plazas destinadas a centros y servicios para la atención y apoyo de las personas con discapacidad y sus familias.

Hemos manifestado que a lo largo de estos años se han incrementado, para el movimiento asociativo, los costes de funcionamiento de los diferentes centros y servicios de la Red Pública destinada a las personas con discapacidad algo que ha supuesto, en algunos casos, que determinadas entidades puedan tener dificultades para hacer frente a dichos costes de funcionamiento y al mantenimiento de los servicios públicos que prestan.

Por todo ello hemos acordado:

PRIMERO. – Seguir colaborando conjuntamente para ampliar la red de recursos y apoyos destinada a las personas con discapacidad, especialmente en el desarrollo de la Ley de Protección y Apoyo Garantizado, así como la Ley de Garantías de los Derechos de las Personas con Discapacidad; y se garanticen la sostenibilidad y calidad de los recursos públicos como medio de garantía de los derechos de ciudadanía y por el apoyo a los profesionales del Tercer Sector en Castilla-La Mancha.

SEGUNDO.- Avanzar, desde la administración regional, en la mejora de la financiación dirigida al funcionamiento de los centros y servicios vinculados a la atención temprana, a la capacitación e inclusión sociolaboral, al fomento de la autonomía personal y a la atención residencial y la acción tutelar; con el objetivo de contribuir, junto con las entidades sin ánimo de lucro de iniciativa social, a mejorar la calidad de la atención y los apoyos prestados a las personas con discapacidad y a sus familias.

TERCERO.- Comprometerse, desde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a incrementar la financiación de la Convocatoria para 2020 de las subvenciones destinadas a entidades privadas de iniciativa social para el mantenimiento de los centros y servicios de atención a las personas con discapacidad, con el objetivo de asegurar el correcto funcionamiento de los mismos y el asegurar el equilibrio económico de las entidades por los desajustes que se hayan podido producir en 2019 por la aplicación de las diferentes normativas de ámbito estatal  a nivel laboral que les afectan.

CUARTO. – Finalmente las partes acuerdan iniciar los trabajos encaminados a regular las fórmulas de concertación social en Castilla-La Mancha para la prestación de servicios sociales en el ámbito de la discapacidad, en consonancia con lo establecido en el artículo 42 de la Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales. Así mismo, las partes acuerdan constituir una Comisión de Seguimiento que se encargará de evaluar e impulsar la consecución del presente acuerdo, compuesta por las personas que designen las partes firmantes.

Te informo que estamos trabajando con la administración regional en buscar las mejores soluciones y que sean lo más ágiles posible, para que las entidades que tienen una necesidad apremiante de financiación para hacer frente a los incrementos de los salarios por la aplicación de las nuevas tablas salariales del XV Convenio Colectivo del sector puedan tener una alternativa de financiación para este 2019 que cubra dichos costes, según los criterios objetivos que se aprueben desde la administración. Que, además seguimos negociando con los sindicatos y con la propia administración para poder buscar soluciones que permitan poder derivar costes de este ejercicio al siguiente año, ya que, como habrás podido comprobar en uno de los puntos del acuerdo la Junta se compromete a incrementar el importe de la subvención de nuestras entidades para 2020.

Quiero dejar claro que este acuerdo abre un marco de colaboración con la Junta en el cual podemos desarrollar todas las medidas que nos permitan solucionar de la mejor manera posible la difícil situación que atraviesan algunas entidades, y manifestarte que estamos abiertas a cuantas propuestas e iniciativas nos queráis plantear. Esta es la casa de todas y de todos y espero que así la sientas como tuya.

Agradezco el gran trabajo que hacéis desde tu entidad en apoyo a las personas con discapacidad y sus familias.

Por último, me gustaría que por favor traslades esta información a toda tu Junta Directiva, profesionales y voluntariado, familias y personas asociadas de tu organización, etc. pues entiendo que es relevante para todas ellas.

Me tienes a tu disposición para lo que puedas necesitar de mí y del CERMI CLM.

Cristina Gómez Palomo

Presidenta del CERMI Castilla-La Mancha

Participa en el Estudio sobre Accesibilidad y TIC en el ámbito sanitario

Participa en el Estudio sobre Accesibilidad y TIC en el ámbito sanitario

Fundación ONCE ha comenzado la elaboración de un estudio para analizar la accesibilidad y el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en el sistema sanitario.

El estudio se basará en un cuestionario diseñado para recoger las opiniones, experiencias y expectativas de los usuarios en cuanto a la interacción con los servicios sanitarios.

Dicho cuestionario está dentro del proyecto “Accesibilidad e Innovación Social en la Atención Sanitaria” y se ha diseñado para identificar las necesidades de los/as usuarios/as del sistema sanitario (público y privado) respecto a accesibilidad y uso de las TIC.

¿A quién está dirigida la encuesta sobre Accesibilidad y TIC en el ámbito sanitario?

La encuesta está abierto a todos aquellos y aquellas que deseen participar, tengan o no discapacidad, y algunas de las preguntas estaran dirigidas a profesionales del ámbito sanitario.

La información será tratada con carácter confidencial y exclusivamente a efectos del estudio.

Desde aquí os invitamos a participar en la encuesta y dejar vuestra opinión para mejorar los servicios del ámbito sanitario. El tiempo de respuesta de esta encuesta es de entre 5 y 10 minutos.

La encuesta estará disponible desde este mes de julio y hasta el 10 de septiembre. El enlace para acceder a la encuesta es el siguiente:

http://accesibilidadticysanidad.consultaopinion.com/Encuesta.aspx?idEncuesta=256

Para finalizar la encuesta sobre Accesibilidad y TIC en el ámbito sanitario no olvidéis pulsar el botón «Guardar» de la última página.

Publicado el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

En el BOE de 4 de julio de 2019, se ha publicado el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

Resolución de 27 de junio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

DESCARGAR XV CONVENIO: https://www.boe.es/boe/dias/2019/07/04/pdfs/BOE-A-2019-9974.pdf

HAZ QUE TU EMPRESA SEA EXTRAORDINARIA, MARCA LA CASILLA «EMPRESA SOLIDARIA»

Logotipo de la Campaña X Solidaria

Las cuentas de tu empresa ahora cuentan mucho más, porque este año al tributar por el Impuesto de Sociedades tu empresa puede contribuir aún más a la sociedad con un simple gesto: marca la casilla «Empresa Solidaria» y destinar un 0,7% del impuesto a Fines Sociales.

De este modo, si todas las empresas la marcan, aportarán entre todas unos 170 millones de euros que ayudarán, a través de las ONG, a mejorar la sociedad y fortalecerla para hacerla más justa, inclusiva e igualitaria. ¡Y a tu empresa no le cuesta nada!

Porque marcarla es solo eso: una decisión libre y gratuita sobre dónde quiere tu empresa destinar parte de sus impuestos ¿rechazaréis esa oportunidad de marcar la diferencia?

¿Cómo puedo ser una «Empresa Extraordinaria»?

Habitualmente las empresas que declaran a través del Impuesto de Sociedades deben cumplimentar los modelos 200 y 220.

Pero desde este año el Ministerio de Hacienda ha habilitado una casilla, en ambos casos, para que las empresas puedan contribuir voluntariamente a los proyectos sociales que desarrollan las ONG.

¿Dónde puedo encontrar la casilla «Empresa Solidaria»?

La casilla no tiene exactamente este nombre, pero se la ha llamado así porque su nomenclatura nos resulta muy fría y distante, sobre todo cuando se trata de ayudar a los demás.

Puedes encontrarla dentro del Modelo 200 como casilla 00073 y dentro del Modelo 220 como casilla 069. En ambos casos las casillas aparecen en la primera página con la inscripción «Fines Sociales» dentro del apartado de «Otros Caracteres». Su nombre completo es «Opción del 0,7% de la cuota íntegra para fines sociales».

¡Diles a todos que tu empresa es extraordinaria!

Si ya has marcado o vas a marcar la casilla «Empresa Solidaria», y quieres comprometerte contribuyendo a generar cambio social, mándanos tu logo para posicionarte como empresa extraordinaria.

Ayúdanos a llegar a otras empresas para que puedan convertirse en extraordinarias: comparte la campaña a través de las redes sociales de tu empresa.

Diles a las personas empleadas de tu empresa y a otras personas de tu sector que eres una empresa comprometida con las causas sociales, difúndela a nivel interno y transmite nuestro mensaje ¡Juntos sumamos más!

Materiales de apoyo

OCTAVILLA X EMPRESA SOLIDARIA

CARTEL X EMPRESA SOLIDARIA

¿Por qué marcar la casilla «Empresa Solidaria»?

  • Porque es dar un paso adelante y posicionar a tu empresa en la vanguardia de la solidaridad, creando alianzas estratégicas entre las empresas y las entidades no lucrativas.
  • Porque no marcarla significa ceder al Estado la decisión sobre este porcentaje del impuesto en vez de decidir tú a dónde quieres destinarlo, dándole un fin solidario.
  • Porque marcar esta opción no cuesta nada a tu empresa.
  • Contribuyes a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el año 2030.
  • Porque al marcarla vuestra empresa elige destinar un 0,7% del Impuesto de Sociedades a diferentes proyectos desarrollados por las ONG.
  • Al apoyarlas hacéis posible su labor social, pues gracias a vuestra solidaridad se fortalece la sociedad para hacerla más justa, inclusiva e igualitaria.
  • Porque marcándola tu empresa se convierte en un agente activo y solidario de la sociedad.

¿Qué beneficios tiene para tu empresa?

  • Mejora la imagen corporativa y la reputación de tu empresa.
  • Aumenta su atractivo y ayuda a retener el talento.
  • Infiere en la motivación, compromiso y productividad de tus empleados.
  • Proyecta una imagen que fideliza a consumidores y clientes.
  • Posiciona a tu empresa en un marco de solidaridad y cooperación social.
  • Fortalece su sostenibilidad e impacto social.

¿Esta casilla «Empresa Solidaria» tiene algo que ver con la «X Solidaria»?

  • No. El proceso es similar al que realizan las personas contribuyentes: marcar una casilla en la declaración de la renta para dar un 0,7% de sus impuestos a las ONG; sin embargo, esta casilla solo es para las empresas y, mientras que la X Solidaria financia programas de atención directa y a nivel autonómico, la casilla «Empresa Solidaria» financiará programas estatales destinados a fortalecer el Tercer Sector para generar cohesión social y una sociedad más igualitaria, inclusiva, justa y de calidad.

DOCUMENTO MARCO DE PROPUESTAS CERMI CLM SOBRE INCLUSIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA INCORPORAR A LOS PROGRAMAS ELECTORALES DE LAS DISTINTAS FORMACIONES POLÍTICAS PARA LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS DEL AÑO 2019

DOCUMENTO MARCO DE PROPUESTAS SOBRE INCLUSIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA INCORPORAR A LOS PROGRAMAS ELECTORALES DE LAS DISTINTAS FORMACIONES POLÍTICAS PARA LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS DEL AÑO 2019

Documento Propuestas Autonómicas 2019 CERMICLM