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JORNADA: Cuestiones prácticas para el despliegue del Sistema de Apoyos a las personas con discapacidad tras la Ley 8/2021, de 2 de junio. Respuestas de los operadores jurídicos.

 

Cuestiones prácticas para el despliegue del Sistema de Apoyos a las personas con discapacidad tras la Ley 8/2021, de 2 de junio. Respuestas de los operadores jurídicos.

 

LOGOTIPO DEL CERMI CLMLOGOTIPO DE 3 DE MAYO. DÍA NACIONAL EN ESPAÑA DE LA CONVENCIÓN ONU DERECHOS PERSONAS CON DISCAPACIDADLOGO JCCM. POR SOLIDARIDAD OTROS FINES DE INTERÉS SOCIAL

 

Día: 3 de mayo de 2022

Lugar: Salón de Actos de la Consejería de Bienestar Social – Avenida de Francia, s/n – TOLEDO

(Esta Jornada también podrá ser seguida a través de Internet)

ENLACE PARA SEGUIR LA JORNADA https://bit.ly/37WqiQE

AFORO PRESENCIAL LIMITADO.

**Imprescindible inscripción previa tanto para asistir presencialmente como por Internet**

 

La aprobación y posterior entrada en vigor de la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo de las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad, ha venido a reconocer por fin, que todas las personas con discapacidad tienen igual capacidad jurídica que el resto de la ciudadanía, tengan o no discapacidad.

Con el desarrollo de esta Jornada pretendemos ofrecer instrumentos prácticos a las personas con discapacidad, a sus familias y a las entidades que les prestan apoyos, para que conozcan, informen y apoyen en estos procesos. Todas las personas con discapacidad o la mayoría de ellas pueden, si cuentan con los apoyos necesarios, tener voz y decidir sobre las decisiones que les afectan, eliminando del panorama jurídico las figuras que les desposeían de sus derechos civiles.

Las personas que intervendrán en la Jornada, facilitarán con su experiencia profesional y con la exposición de diferentes casos prácticos, ejemplos reales de cómo han abordado en sus respectivas profesiones la entrada en vigor de la citada Ley 8/2021 desde el mes de septiembre de 2021.

 

P R O G R A M A

  09.30 h – 09.45 h: Inauguración oficial, D. ª Cristina Gómez Palomo, Presidenta del CERMI CLM y D. ª Bárbara García Torijano, Consejera de Bienestar Social de Castilla – La Mancha. 

  BLOQUE I

09:45 h h.-10:00 h.  D.ª M.ª José Segarra Crespo, Fiscal de Sala del Tribunal Supremo y Coordinadora de los servicios especializados en la Protección de Personas con Discapacidad y Mayores.

  • Breve contextualización de la Ley 8/2021 y primeras andaduras desde su entra en vigor.

 

10:00h.-11:00 h.        D. Fernando Santos Urbaneja, Fiscal Delegado Sección de Apoyo a personas con Discapacidad de Andalucía.

  • La fiscalía en su labor de garante de la dignidad de las personas con discapacidad y de su capacidad de autogobierno.

 

11:00 h.-12.00 h        D. Daniel Ruiz Risueño-Riera, Notario de Cuenca y Delegado de la Fundación Aequitas en el Colegio Notarial de Castilla – La Mancha.

  • Las notarías y su visión práctica de la provisión de apoyos a las personas con discapacidad.

 

  • Presenta: Ana Cabellos Cano. Secretaria General del CERMI CLM. Presidenta de ADACE CLM. Directora de FUNDACE CLM.

 

12.00 h.-12.30 h         P A U S A    C A F É

 BLOQUE II

12.30 h.-13.30 h       D.  Ángel Bravo del Valle, Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid especializado en discapacidad.

  • El papel de la abogacía ante la Reforma: experiencias prácticas desde la entrada en vigor de la Ley 8/2021.

 

13.30 h.-14.30 h      D.   Juan Ramón Brigidano, Magistrado Juez, Presidente de la Audiencia Provincial de Toledo.

  • La respuesta judicial a los asuntos planteados: casos pendientes y futuros.

 

  • Presenta: Marcelina de la Vega Ávila. Técnico Jurídico del CERMI CLM

 

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN:

https://forms.gle/J7yDXFCxH9WSgSEM9

*Evento accesibles. – Subtitulado e interpretación en Lengua de Signos Española.

 

C O L A B O R A N :

FESORMANCHA

FIAPAS

FUNDACIÓN AEQUITAS-CONSEJO GENERAL DEL NOTARIADO

 

 

La UCLM y el CERMI CLM unen fuerzas en favor de las personas con discapacidad y sus familias

 

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI CLM) han firmado un convenio de colaboración para trabajar conjuntamente en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y de sus familias. Entre otros intereses comunes, el documento recoge la formación a lo largo de la vida, la investigación, las revisiones normativas o el voluntariado universitario.

Según establece el acuerdo, suscrito en Toledo por el rector, Julián Garde, y por la presidenta del CERMI CLM, Cristina Victoria Gómez Palomo, ambas organizaciones revisarán la normativa regional sobre los derechos de las personas con discapacidad, promoverán las garantías de igualdad en exámenes y procesos selectivos y llevarán a cabo un estudio sobre cómo adaptar los estudios universitarios a una perspectiva de discapacidad e inclusión. También analizarán el cumplimiento de la reserva de contratos y cláusulas sociales en la Universidad y fomentarán la participación de estudiantes con discapacidad en los órganos de gobierno de la institución.

Por otra parte, desarrollarán conjuntamente jornadas científicas y formativas, así como cursos específicos y  títulos propios sobre temas relativos a inclusión de las personas con discapacidad y colaborarán en materia de igualdad de género y, particularmente, en la erradicación de toda violencia contra la mujer y niña con discapacidad, proponiendo en este caso una colaboración especial con CERMI CLM y con la Fundación CERMI Mujeres para la participación en el Foro Social Estatal 2022 de Mujeres y Niñas con Discapacidad.

El convenio regula también la colaboración entre el personal técnico e investigador de ambas entidades para llevar a cabo un análisis de la situación real de las personas con discapacidad y promover actuaciones de investigación conjunta que mejoren el día a día de estas personas y de la sociedad en general.

En este sentido, las partes firmantes se proponen, entre otros objetivos comunes, la formación a lo largo de la vida de las personas con discapacidad y de los profesionales que fomenten su autonomía y su plena integración en la sociedad, la formación y preparación de las personas con discapacidad para mejorar su inserción en el mundo laboral o la cooperación con entidades sociales de la discapacidad para avanzar en la capacitación de personas con discapacidad en entorno universitario, así como la captación de voluntariado en coordinación con el Servicio de Atención al Estudiante con Discapacidad (SAED) y con todas las entidades miembros del CERMI CLM.

Gabinete de Comunicación UCLM. Toledo, 7 de abril de 2022

V JORNADA MUJER Y DISCAPACIDAD EN CASTILLA LA MANCHA -Toledo,9 de marzo de 2022

V JORNADA MUJER Y DISCAPACIDAD EN CASTILLA LA MANCHA

“No hay políticas de igualdad de género sin las mujeres con discapacidad”

 

Día: 9 de marzo de 2022

Lugar: Salón de Actos de la Consejería de Bienestar Social – Avenida de Francia, s/n – TOLEDO

 Esta Jornada también podrá ser seguida desde el siguiente enlace : https://players.cdn.enetres.net/live/C4210319DB3A47E7B0392AFC80DA74A002251

 

PROGRAMA

Moderadora de la Jornada: Dª Natalia Simón Medina. Socióloga. Miembro de la comisión de mujer del CERMI CLM.

16:45h.-17:05h.        Inauguración de la Jornada a cargo de Dª Pilar Callado García, Directora del Instituto de la Mujer de CLM.

Dª Cristina Gómez Palomo, Presidenta del CERMI CLM y su comisión de mujer

 

I Parte:                       La interseccionalidad: mujer y discapacidad en las políticas de igualdad.

17:05h.-17:25h.         ¿Las políticas de igualdad en el ámbito municipal llegan a las mujeres y niñas con discapacidad? Análisis de la situación (pasado, presente y futuro).

 Ponente: Dª .Ana Belén Abellán García. Concejala Delegada de Servicios Sociales, Igualdad, Mayores y Personas con discapacidad. Ayuntamiento de Toledo.

 

17:25h.-17:55h.         Las unidades de igualdad de género de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Trabajo actual, resultados obtenidos, proyectos de futuro e impacto de las distintas actuaciones en las mujeres y niñas con discapacidad.

Ponente:  Juana Mª López García – Cano, Jefa de Servicio. Servicio de planificación, evaluación y documentación del Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha.

 

II Parte:                      La investigación: aliada necesaria para conocer la realidad de las mujeres y niñas con discapacidad.

 17:55h.-18:10h.         La Universidad, como agente cualificado en la investigación para conocer la realidad de la mujer y en especial de la mujer con discapacidad. Líneas de trabajo y propuestas de futuro.

Ponente: Dª María Concepción Carrasco Carpio, Responsable de la Cátedra Isabel Muñoz de Aravaca y profesora Titular del Departamento de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares.

18:10h.-18:25h.         Exposición del estudio “Realidad y necesidades de las mujeres con Síndrome de Down en España”. Análisis integral de las necesidades que tienen las mujeres con síndrome de Down en la actualidad.

Ponente: Dª Mónica del Pilar Otaola Barranquero, Profesora Asociada del Departamento de Sociología, Miembro del INICO (USAL) – Colaboradora de la consultora Intersocial.

18:25h.-18:35h.         Turno de preguntas de las personas asistentes.

18:35h.-18:40h.         Lectura del Manifiesto elaborado por el CERMI y la Fundación CERMI Mujeres con Motivo del Día Internacional de las Mujeres.

18:40h.-18:50h.        Clausura de la Jornada por Dª Cristina Gómez Palomo, Presidenta del CERMI CLM y su comisión de mujer.

 

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN:  https://forms.gle/2Bqvw6sSE54s5FAFA

ACTO ACCESIBLE:

*Con la colaboración del servicio de subtitulado ONLINE de FIAPAS.

 * Intérpretes de Legua de Signos de FESORMANCHA

  

INFORMACIÓN: JURIDICO@CERMICLM.ORG


INSTITUTO D ELA MUJER DE CASTILLA LA MANCHA
LOGO INSTITUTO MUJER CLM
LOGOTIPO JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA. POR OTROS FINES DE INTERÉS SOCIAL
POR OTROS FINES DE INTERES SOCIAL

 

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad

La esencia de la campaña es que ante la tan manida frase: “No podemos dejar a nadie atrás…” – “Que nadie quede atrás…” queremos decir que lo primero que hay que hacer para no dejar a nadie atrás es mirar hacia atrás para ver quien se está quedando. Y por eso decimos alto y claro:

Mira hacia atrás…estamos aquí… SI, personas con discapacidad…

Mira hacia atrás Estamos Aquí SI, personas con discapacidad

Jornada  sobre Cooperación interadministrativa-CERMI CLM y políticas de discapacidad

El 15 de diciembre en Toledo, en la Escuela de Administración Regional, vamos a organizar una Jornada  sobre Cooperación interadministrativa-CERMI CLM y políticas de discapacidad. La jornada será con aforo presencial limitado y retransmisión on line vía internet.

Una jornada donde pretendemos trabajar desde la perspectiva de diferentes ámbitos de las administraciones públicas y del tercer sector social de la discapacidad para avanzar en soluciones innovadoras que se propongan en varias mesas de trabajo, analizando el papel de las administraciones y del tercer sector social en el diseño de las nuevas políticas de discapacidad en la región.

No queremos dejar pasar la oportunidad que nos brinda la Agenda 2030 con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y todas las posibilidades que se abren en la región con los distintos Fondos Europeos de Recuperación – Next Generation, así como los programas operativos del MFP 2021-2027. Estableciendo propuestas concretas y sostenibles para avanzar hacia una inclusión real, estable y alienada con estos ejes estratégicos.

ENLACE PARA SEGUIR LA JORNADA EN DIRECTO: https://shares.enetres.net/live.php?source=CoreV1&v=C4210319DB3A47E7B0392AFC80DA74A002242 

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES  EN:  https://forms.gle/oNnwDTqGLEkWhcAB7

PROGRAMA: Jornada interadministrativa-CERMI CLM

P R O G R A M A P R E V I S T O
9:00 Apertura de la Jornada:
 Javier Pérez Fernández. Director General de Discapacidad. Consejería de Bienestar Social de Castilla-La Mancha.
Cristina Gómez Palomo. Presidenta del CERMI Castilla-La Mancha.

9:15 CONTEXTUALIZANDO- Hacía donde deben ir las nuevas políticas de discapacidad
Pilar Villarino Villarino. Directora Ejecutiva del CERMI Estatal. Secretaria del Patronato de Fundación CERMI Mujeres.
 Referente CERMI CLM: Ana Cabellos Cano. Secretaria General del CERMI CLM. Presidenta de ADACE CLM. Vicepresidenta de FEDACE.

9:45 Salud y Bienestar: Coordinación Social y Sanitaria. ODS Nº 3
Gregorio Gómez Bolaños. Director General de Infancia y Familia. Consejería de Bienestar Social de CLM.

María Martín Ayala. Jefa de Servicio de Coordinación Sociosanitaria. DG. General de Humanización y Atención Sociosanitaria. Consejería de Sanidad de CLM.

Raquel Hornero Monleón– Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Trabajo Social de CLM.

Daniel Gil Martorell. Jefe de Servicio de Trabajo Social del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda.

 Referente CERMI CLM: Begoña Martín Bielsa. Presidenta de ASEM CLM y Vicepresidenta de Federación ASEM .

10:45 –PAUSA –

  • ENTREGA DEL PREMIO «CERMI.ES» 2021- MEDIOS DE COMUNICACIÓN- a CMM MEDIA – RADIO CASTILLA-LA MANCHA, por el espacio «La Otra Noticia» en el programa CLM Hoy que dirige Francisco Madinabeitia.

11:00 Educación, inclusión y sociedad .ODS. Nº 4
Mª. Ángeles Marchante Calcerrada. Directora General de Inclusión Educativa y Programas. Consejería de Educación, Cultura y Deportes de CLM.
Natalia Simón Medina. Decana del Colegio Ciencias Políticas y Sociología de CLM. Profesora de la UCLM y UCIII. Coordinadora de Fed. DOWN CLM.
Óliver Garvín Gómez. Profesor de Pedagogía Terapéutica. IES Sefarad. Toledo.
 Referente CERMI CLM: Olga Fernández Fernández. Secretaria Comisión Educación del CERMI CLM. Coordinadora del servicio de apoyo a familias de FASPAS CLM.

12:00 El Empleo. La inclusión laboral para una inclusión real. ODS nº8
José Luis Cabezas Delgado. Director General de Programas de Empleo. Consejería de Economía, Empresas y Empleo de CLM.
Carlos Hermida García. Director Regional de Inserta en Castilla-La Mancha.
Ana Cano Valentín. Persona con discapacidad en búsqueda activa de empleo.
Miguel Ángel Gonzalez Jiménez. Persona con discapacidad en empresa ordinaria.
 Referente CERMI CLM: Cristina Marín Blanco. Secretaria Comisión Inclusión Laboral del CERMI CLM. Directora de Fundación Cadisla.

13:00 Construyendo una sociedad ACCESIBLE. ODS Nº 11
@ José Luis Borau Jordán. Jefe de Área Accesibilidad Medio Físico. Dirección de Accesibilidad Universal e Innovación de FUNDACIÓN ONCE.

@ Tomás Mañas González . Secretario General de la FEMP CLM.

@ José Antonio Romero Manzanares. Gerente del CERMI CLM. Presidente de la Mesa del Tercer Sector de CLM.

@ Referente CERMI CLM: José Ramón del Pino. Presidente de ASPAYM CLM. Comisión de Accesibilidad del CERMI CLM.

14:00 Clausura
Jesús Martín Blanco. Director General de Derechos de las Personas con Discapacidad. Ministerio Derechos Sociales y Agenda 2030
 Referente CERMI CLM: José Martinez Martínez. Vicepresidente del CERMI CLM. Presidente del CT de la ONCE en CLM. Conclusiones

PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL DÍA 14 DE DICIEMBRE INCLUIDO.
LAS PLAZAS PRESENCIALES CUENTAN CON AFORO LIMITADO
Para asistir presencialmente o participar on line en la jornada es necesario el registro a través del formulario, indicando los datos requeridos a los que se enviará el enlace de conexión.

¡BASTA YA DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD!

¡BASTA YA DE VIOLENCIA  CONTRA LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD!

25 de noviembre

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Hoy, 25 de noviembre, recordando:

Que la Convención sobre Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer obliga a los Estados Parte en su artículo 15 a reconocer a la mujer la igualdad con el hombre ante la ley, así como una capacidad jurídica idéntica y las mismas oportunidades para el ejercicio de la misma.

Que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad  exige a los Estados Parte en su artículo 13 que aseguren que las personas con discapacidad tengan acceso a la justicia en igualdad de condiciones con las demás, incluso mediante ajustes de procedimiento y adecuados a la edad, para facilitar el desempeño de las funciones efectivas de esas personas como participantes directos e indirectos, incluida la declaración como testigos, en todos los procedimientos judiciales, con inclusión de la etapa de investigación y otras etapas preliminares.

Que la Agenda 2030 persigue a través de su ODS 16 promover sociedades pacíficas e inclusivas, facilitar el acceso a la justicia para todas las personas y crear instituciones eficaces, con miras a reducir, entre otras cuestiones, todas las formas de violencia y las tasas de mortalidad conexas.

Que el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul) obliga a los Estados a adoptar las medidas legislativas y otras necesarias para actuar con la diligencia debida para prevenir, investigar, castigar y conceder una indemnización por los actos de violencia incluidos en el ámbito de aplicación de este tratado internacional. Asimismo, los Estados velarán por que las víctimas tengan derecho a asistencia jurídica y ayuda legal gratuita según las condiciones previstas en su derecho interno.

Que la Constitución española establece en su artículo 24 que todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión.

La Fundación CERMI Mujeres quiere hacer este llamamiento para denunciar la situación en la que se encuentran miles de mujeres con discapacidad en nuestro país víctimas de la violencia machista o en serio riesgo de sufrirla, que encuentran todo tipo de obstáculos a la hora de hacer valer sus derechos ante la justicia, viéndose desamparadas por un sistema judicial considerado garantista pero que, sin embargo, deja fuera precisamente a quienes se hallan en una situación de mayor vulnerabilidad, y por lo tanto, corren un mayor riesgo de ser víctimas de violencia.

A causa de la pandemia provocada por la COVID-19, que ha generado mayor exclusión, violencia y desigualdad social, las políticas públicas de emergencia contra la violencia hacia las mujeres han olvidado, una vez más, a las mujeres con discapacidad en el acceso a la justicia, instrumento esencial para ejercer de manera efectiva sus derechos, resarcir a las víctimas y hacer frente a la discriminación y a la violencia.

Las mujeres con discapacidad nos enfrentamos a un sistema judicial tremendamente patriarcal y capacitista. Y es que el acceso a la justicia está negado en la práctica a las mujeres con discapacidad; no solo por los obstáculos de accesibilidad y de falta de ajustes de procedimiento en el sistema judicial y porque la asistencia letrada es inasequible para ellas, sino, lo que es más hiriente, por las barreras mentales y prejuicios que la judicatura, la fiscalía, las y los especialistas en derecho y el personal policial imponen en su práctica profesional a las pocas mujeres con discapacidad que se animan a denunciar la conculcación de sus derechos ante la justicia.

De hecho, el personal judicial a menudo es reacio a dar crédito a los testimonios de las mujeres con discapacidad y tampoco suele abrir causas por actos de violencia contra ellas porque puede exigir más recursos, debido a la necesidad de cerciorarse de la capacidad de la víctima de consentir y prestar testimonio o por ser parte de una minoría lingüística y cultural como en el caso de las mujeres sordas o sordociegas. Las pocas sentencias judiciales que existen sobre mujeres con discapacidad, en lugar de protegerlas, son contrarias al pleno respeto de sus derechos humanos. El formalismo excesivo en los procesos, acompañado de un lenguaje diferente y específico que resulta lejano y desconocido para la mayoría de la ciudadanía, colaboran a alejar los procedimientos legales del entendimiento del común de las mujeres con discapacidad, y más aún de aquellas que presentan una discapacidad intelectual, psicosocial u otras limitaciones en el acceso a la comunicación y la información.

Aun cuando en nuestro país está reconocido el derecho a la justicia gratuita para quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar y para las mujeres víctimas de violencia y otros grupos sociales, se hace necesario ampliar este derecho a todas las mujeres con discapacidad que sean víctimas de discriminación múltiple o interseccional por razón de género y discapacidad.

Son muchas las cuestiones que un día contra la violencia como el que hoy conmemoramos nos mueven a manifestarnos un año más y EXIGIR:

  1. Que se ponga en marcha una Macroencuesta sobre la violencia contra la mujer con discapacidad, a fin de conocer el estado de situación real y poder diseñar y ejecutar políticas públicas adecuadas que den respuesta a este grave problema;
  1. Que se garantice la plena inclusión y accesibilidad de todos los programas y servicios especializados en la atención a mujeres víctimas de violencia, así como la formación de su personal en las especificidades de la discapacidad en relación con la violencia machista;
  1. Que se promueva y garantice el acceso a la justicia de las mujeres y niñas con discapacidad, asegurando la plena accesibilidad de todas las garantías procesales, incluso mediante ajustes de procedimiento y adecuados a la edad, el acceso a la información y a la comunicación y a la asistencia humana y tecnologías de apoyo que elijan las mujeres con discapacidad en sus relaciones con el sistema de justicia;
  1. Que se desarrollen protocolos de actuación interinstitucional entre los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, miembros de la judicatura, fiscalía, abogadas y abogados y demás actores involucrados a fin de garantizar a las mujeres con discapacidad su pleno acceso a la justicia;
  1. Que se desarrollen acciones de formación a todos los actores judiciales para eliminar barreras simbólicas, prejuicios e ideas preconcebidas en torno a las mujeres con discapacidad;
  1. Que en cumplimiento de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se creen y doten de recursos adecuados a los juzgados especializados en violencia machista, formando a sus profesionales y garantizando la plena accesibilidad de sus instalaciones y servicios;
  1. Que tanto los turnos de oficio especializados en protección jurídica de las personas con discapacidad como los especializados en violencia de género tengan en cuenta las violencias múltiples o interseccionales a las que nos enfrentamos las mujeres con discapacidad;
  1. Que en cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género se trabaje en el desarrollo e implantación de la figura de la asistencia personal en el ámbito de la violencia contra las mujeres con discapacidad a fin de evitar la victimización secundaria de las mujeres con discapacidad.

¡NI UNA MENOS!

¡LAS MUJERES Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD EMPODERADAS, VISIBLES Y DIVERSAS REIVINDICAMOS NUESTRO DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS!

Curso: Realización de documentación accesible

CURSO: Realización de documentación accesible

Duración:
12 horas

Fechas: • Fechas: 1,3 y 7 de diciembre
• Tres sesiones de cuatro horas cada una. Microsoft TEAMS. De 10:00 a 14:00 hs.

Metodología de impartición
La formación se llevará a cabo a través de plataforma on line, de la siguiente forma:
Realización documentación accesible: 12 horas (repartidas en tres jornadas de 4 horas)

Objetivo
Dotar a los gestores de contenido con las herramientas necesarias para realizar la gestión y elaboración de documentos respetando los estándares de accesibilidad.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES. Antes del día 30 de noviembre, en:

Curso Elaboración de Documentos Accesibles 2_ TR@D_Dis CERMI CLM