Desde CERMI CLM ponemos a disposición de toda la ciudadanía estos dos  posibles modelos  como ejemplo de denuncia ante vulneraciones en materia de accesibilidad tanto en edificios como en espacios públicos para su utilización y difusión, y que puedan servir para identificar desde nuestras organizaciones, personas asociadas, y demás personal elementos que incumplan la normativa en materia de Accesibilidad Universal y se pueda dejar constancia a modo de denuncia de dichas vulneraciones en la Consejería de Bienestar Social de CLM  o del Ayuntamiento correspondiente con copia al CERMI CLM a:  juridico@cermiclm.org

A través de la captación de denuncias, quejas y reclamaciones de la ciudadanía y las asociaciones y entidades de personas con discapacidad y sus familias, se llama la atención sobre el horizonte temporal que establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, el pasado 4 de diciembre de 2017, para que todos los productos, bienes, entornos y servicios sean accesibles, con arreglo a las condiciones básicas de no discriminación y accesibilidad universal.

Se trata de detectar, identificar y catalogar situaciones de discriminación representativas del estado de la accesibilidad en los distintos ámbitos, entornos, productos y servicios, que generan situaciones discriminatorias hacia las personas con discapacidad por la existencia de obstáculos que impiden ejercer sus derechos.

Con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social como marco legislativo aplicable, esta iniciativa se alinea con la Guía de autodefensa de CERMI, y con las incitativas de otros CERMIs Autonómicos para identificar y cambiar de forma eficaz las situaciones que ocasionan limitaciones, restricciones y perjuicios solamente por el hecho de ser una persona con discapacidad.

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Hablamos sobre #EducaciónInclusiva , #ConvenciónONUDPCD #PactoEducación #ConsejoEscolar #LeyProtecciónyApoyoCLM #Participación PERSONA CON DISCAPACIDAD, DERECHOS

Entrevista realizada por LACERCA.COM a nuestra presidenta Cristina Gómez, y al gerente del CERMI CLM José Antonio Romero

http://www.lacerca.com/…/cermi-c-lm-convencion-derechos-per…

FEACEM CLM (Asociación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social en Castilla-La Mancha) organiza una Jornada para dar a conocer  de forma práctica la aplicación de la  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público ( LCSP), ya que implanta un nuevo modelo de contratación pública estratégica, responsable y social, que viene exigido por el Derecho de la Unión Europea sobre contratación pública y la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.

El objetivo de estas jornadas es ofrecer una formacion e información técnica y jurídica a los responsables humanos de los Departamentos de contratación de  las Administraciones Regionales, Provinciales y Locales encargados de desarrollar y poner en marcha estos nuevos contratos, sabiendo interpretar la Ley aplicando los cambios implantados. Además de resultar de interés para los técnicos y responsables de empresas y entidades de la Economía Social y de sus organizaciones representativas.

Desde FEACEM CLM consideramos que el tratamiento que las Administraciones den a la contratación pública no debe suponer un aspecto alejado de los objetivos de los poderes públicos, sino que debe ser un instrumento a su servicio, una herramienta para la transformación del entorno social  y económico que rodea a las distintas administraciones públicas.

Inscripciones en :   https://evento.feacemclm.com/(microsite del evento)

10 años de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en ESPAÑA

“La capacidad jurídica de las personas con discapacidad y los apoyos en la toma de decisiones. Modelos de inclusión en la comunidad”

28 DE MAYO DE 2018

Salón de Actos de la Consejería de Bienestar Social

Avda. de Francia, 4.-45071- TOLEDO

PROGRAMA

09:00 – 09:30 Recepción de participantes

09:30 – 09:45

 Inauguración Oficial

• Aurelia Sánchez Navarro, Consejera de Bienestar Social de Castilla – La Mancha.
• Cristina Gómez Palomo, Presidenta del CERMI CLM.
• Jesús Martín Blanco, Delegado del CERMI Estatal para los Derechos Humanos y la Convención de la ONU de la Discapacidad.

09:45 – 11:45

Igualdad ante la ley y capacidad jurídica de las personas con discapacidad

• Juan Ramón Brigidano Martínez, Juez Decano de Toledo
• Carlos Ganzenmüller Roig, Fiscal especializado en Discapacidad
• Almudena Castro Girona, Notario de Castellbisbal, Directora de la Fundación Aequitas y Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Unión Internacional del Notariado.

Modera: Luis Fernández – Bravo Francés, Decano del Colegio de Notarios de CLM.

 11:45 – 12:15

Pausa café

12:15 – 13:30

De la teoría a la práctica, visión acerca de los artículos 12, 13, 19 y 24 de la CDPCD

• Francisco Jesús González, abogado en ejercicio y Adjunto a la Dirección de la Fundación Aequitas. Visión teórica y práctica como abogado especializado en Discapacidad.
• Mª José Alonso Parreño, abogada en ejercicio especializada en discapacidad. Visión y respuestas prácticas de alternativas reales a la “incapacitación” de las personas con discapacidad.

Modera: Ángel José Cervantes Martín, Decano del Colegio de Abogados de Toledo.

13:30 – 14:30

Mesa redonda: Nuevos sistemas de apoyo para la inclusión en la comunidad

 Ana Cabellos Cano, Directora Gerente de FUNDACE CLM.

• Mamen de la Llave Fuentes, Gerente de FUTUCAM.
• Pedro Llanos Quintana, Coordinador de Fundación Madre.

• Familia de una persona con discapacidad, persona de apoyo y referencia de la persona con discapacidad.

Modera: Marcelina de la Vega Ávila. Técnico Jurídico del CERMI CLM.

FICHA DE INSCRIPCIÓN:FICHA INSCRIPCIÓN JORNADA_28MAYO

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ORGANIZA: CERMI CASTILLA-LA MANCHA

COLABORA: CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL. JCCM

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INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:                                                                                    

CERMI CLM:  TELÉFONO: 925 257937

Correo electrónico: administracion@cermiclm.org   –  juridico@cermiclm.org

• La Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en LECTURA FÁCIL↓

http://www.plenainclusion.org/sites/default/files/convencion_onu_lf.pdf

EL TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO EN LA LITERATURA: Rompiendo Mitos

6 de abril de 2018

Salón de Actos de la Biblioteca de Castilla-La Mancha

PROGRAMA JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN

11:00 Apertura del Acto y presentación
Apertura: Dña. Susana Hernández del Mazo. Gerente FACLM
Presentación del acto: Dña. Cristina Gómez Palomo. Presidenta FACLM

11:15 Ponencia sobre el TEA: “Rompiendo Mitos”
Ponente: Dña. Laura Olmo Remesal. Directora Técnica APAT

11:45 Presentación del autor Gonzalo Giner

12:00 Presentación del libro “El jinete del silencio”
Ponente: D. Gonzalo Giner

12:30 Preguntas al autor

13:00 Cierre del acto
D. José Manuel Almeida Gordillo. Director Provincial de Educación Cultura y Deportes de Toledo

Vino Español

2 de Abril Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo ¡Ayúdanos a romper barreras!

Biblioteca Castilla-La Mancha
Cuesta Carlos V, s/n, 45001, Toledo
www.biblioclm.castillalamancha.es
Teléfono: 925 25 66 80

Federación Autismo Castilla-La Mancha
Calle de la Fuente, 2, oficina 7, 45006, Toledo
www.autismocastillalamancha.org
Teléfono: 925 97 00 73

Así lo recoge el manifiesto de la Fundación CERMI Mujeres con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, al que se suma CERMI Castilla-La Mancha

(Toledo, 7 de marzo de 2018).- El Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI CLM) ha denunciado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, las enormes trabas que siguen encontrando las mujeres con discapacidad en el acceso a la justicia, que van desde las barreras simbólicas, que impregnan la labor de todos los operadores involucrados (cuerpos de seguridad del estado, abogacía, fiscalía, magistratura), hasta las puramente materiales y evidentes relacionadas con el entorno físico y de la comunicación.

Así lo recoge el manifiesto que la Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha elaborado para este 8 de marzo, al que se suma CERMI CLM. Con el lema ‘Por una justicia real y efectiva para las mujeres con discapacidad’, la FCM advierte de que pese a que el artículo 24.1 de la Constitución  establece que “todas las personas tienen derecho a obtener tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos sin que en ningún caso pueda producirse indefensión”, la realidad pone de manifiesto cómo el acceso a la justicia sigue estando vetado para miles de mujeres con discapacidad, que enfrentan obstáculos de toda índole a la hora de hacer valer sus derechos en sede judicial. Este punto vulnera claramente el artículo 15 de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el artículo 13 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

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#Buenosdías ¡¡Es 28 de Febrero!! ¡¡Feliz Día Mundial de las #enfermedadesraras!! #SOMOSFEDER

@FEDERACION_ASEM

#RareDiseaseDay2018

BASES REGULADORAS DE LOS

PREMIOS cermi.es 2018

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) viene agradeciendo de forma pública la labor realizada por los elementos más dinámicos y comprometidos de la sociedad en favor de los derechos, la participación comunitaria, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad y de sus familias. A tal fin, el CERMI ha instituido unos Premios, bajo la denominación de cermi.es, nombre de su órgano oficial de comunicación, que constituyen un reconocimiento y una expresión de gratitud a la solidaridad demostrada por la sociedad con los objetivos defendidos por la representación organizada de las personas con discapacidad y de sus familias.

Para el año 2018, se convocan los siguientes Premios, con arreglo a las bases reguladoras que a continuación se establecen:

1. Se instituyen los Premios:

• Inclusión laboral, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad o administración que más se haya significado en favorecer el acceso al empleo y a la formación, en la esfera privada, pública o de economía social, digno y de calidad, de las personas con discapacidad.
• Investigación social y científica, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad o administración que haya llevado a cabo el avance o logro más destacados en el ámbito de la investigación social y científica en beneficio de las personas con discapacidad.
• Acción social, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad, administración o poder público que más haya contribuido a la promoción social de las personas con discapacidad.
• Accesibilidad Universal – Fundación Vodafone, a la persona o personas, proyecto, experiencia, empresa, administración o poder público que haya desplegado la mejor iniciativa en materia de accesibilidad universal a entornos, bienes, productos y servicios a disposición del público.
• Acción cultural inclusiva, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad, administración o poder público que más haya contribuido a la inclusión,  al acceso a los bienes culturales y a la producción artística y creativa de o por las personas con discapacidad.
• Fundación CERMI Mujeres – Acción en beneficio de las mujeres y niñas con discapacidad, a la persona, proyecto, iniciativa, empresa, entidad o poder público que más se haya señalado en favor de las mujeres con discapacidad y de la igualdad efectiva de género dentro de la discapacidad.
• Medios de comunicación e imagen social de la discapacidad, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad que en la esfera de los medios de comunicación, la prensa y las redes sociales más haya favorecido la imagen y percepción positivas de las personas con discapacidad por parte de la opinión pública.
• Mejor acción autonómica y/o local, a la persona, proyecto, experiencia, iniciativa, empresa, entidad o administración que en el ámbito territorial de una Comunidad o Ciudad Autónoma, o de un municipio o entidad local, más haya estimulado el desarrollo humano y social de las personas con discapacidad y sus familias y su inclusión en la comunidad.
• Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad, a la empresa, corporación o institución que mejores políticas, iniciativas o acciones de responsabilidad social y valor compartido hayan desplegado en la esfera de la discapacidad.
• Mejor práctica de cooperación asociativa en la esfera del tercer sector de la discapacidad, a la entidad o entidades sociales del movimiento cívico español de la discapacidad que mejor práctica o de carácter más innovador o transformador hayan desplegado en favor de la unidad de acción, la integración, la convergencia o la colaboración entre organizaciones sociales, de la discapacidad y del tercer sector de acción social, en la búsqueda de modelos de apoyos sostenibles, eficientes, inclusivos y promotores de derechos.
• Activista – Trayectoria asociativa, a la persona física que, desde la sociedad civil articulada y mediante una militancia cívica vigorosa, haya llevado a cabo de modo relevante y continuado, en la esfera española, acciones de impulso, consolidación y desarrollo de activismo social, materializado en la promoción de entidades y organizaciones no lucrativas del sector social de la discapacidad.
• Institucional, a la persona responsable política, autoridad, organización, administración o institución que más se haya destacado con sus decisiones o acciones en la extensión de los derechos, en la inclusión comunitaria y en la plena participación sociales de las personas con discapacidad.

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