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JORNADA “La capacidad jurídica de las personas con discapacidad y los apoyos en la toma de decisiones. Modelos de inclusión en la comunidad”

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10 años de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en ESPAÑA

“La capacidad jurídica de las personas con discapacidad y los apoyos en la toma de decisiones. Modelos de inclusión en la comunidad”

28 DE MAYO DE 2018

Salón de Actos de la Consejería de Bienestar Social

Avda. de Francia, 4.-45071- TOLEDO

PROGRAMA

09:00 – 09:30 Recepción de participantes

09:30 – 09:45

 Inauguración Oficial

  • Aurelia Sánchez Navarro, Consejera de Bienestar Social de Castilla – La Mancha.
  • Cristina Gómez Palomo, Presidenta del CERMI CLM.
  • Jesús Martín Blanco, Delegado del CERMI Estatal para los Derechos Humanos y la Convención de la ONU de la Discapacidad.

09:45 – 11:45

Igualdad ante la ley y capacidad jurídica de las personas con discapacidad

  • Juan Ramón Brigidano Martínez, Juez Decano de Toledo
  • Carlos Ganzenmüller Roig, Fiscal especializado en Discapacidad
  • Almudena Castro Girona, Notario de Castellbisbal, Directora de la Fundación Aequitas y Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Unión Internacional del Notariado.

Modera: Luis Fernández – Bravo Francés, Decano del Colegio de Notarios de CLM.

 11:45 – 12:15

Pausa café

12:15 – 13:30

De la teoría a la práctica, visión acerca de los artículos 12, 13, 19 y 24 de la CDPCD

  • Francisco Jesús González, abogado en ejercicio y Adjunto a la Dirección de la Fundación Aequitas. Visión teórica y práctica como abogado especializado en Discapacidad.
  • Mª José Alonso Parreño, abogada en ejercicio especializada en discapacidad. Visión y respuestas prácticas de alternativas reales a la “incapacitación” de las personas con discapacidad.

Modera: Ángel José Cervantes Martín, Decano del Colegio de Abogados de Toledo.

13:30 – 14:30

Mesa redonda: Nuevos sistemas de apoyo para la inclusión en la comunidad

 Ana Cabellos Cano, Directora Gerente de FUNDACE CLM.

  • Mamen de la Llave Fuentes, Gerente de FUTUCAM.
  • Pedro Llanos Quintana, Coordinador de Fundación Madre.

 

  • Familia de una persona con discapacidad, persona de apoyo y referencia de la persona con discapacidad.

Modera: Marcelina de la Vega Ávila. Técnico Jurídico del CERMI CLM.

FICHA DE INSCRIPCIÓN:FICHA INSCRIPCIÓN JORNADA_28MAYO

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ORGANIZA: CERMI CASTILLA-LA MANCHA

COLABORA: CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL. JCCM

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INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:                                                                                    

CERMI CLM:  TELÉFONO: 925 257937

Correo electrónico: administracion@cermiclm.org   –  juridico@cermiclm.org

 

  • La Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en LECTURA FÁCIL↓

http://www.plenainclusion.org/sites/default/files/convencion_onu_lf.pdf

 

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¿Qué es «X Solidaria»?

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¿Qué es «X Solidaria»?

Es la equis que ayuda a las personas más vulnerables. Podrás marcarla cuando hagas la declaración de la renta. Esta casilla se denomina «Actividades de Interés Social».

Preferimos llamarla X Solidaria, porque su nombre nos parece muy frío, sobre todo cuando se trata de ayudar a los demás.

¿Por qué marcar la «X»?

  • Porque al marcarla haces que se destine un 0,7 % de tus impuestos a programas que realizan las ONG.
  • Porque se benefician las personas en situación de vulnerabilidad; sin ningún coste económico para ti.
  • Porque NO marcarla es tomar una actitud pasiva, y dejar que sea el Estado quien decida el destino de esa parte de tus impuestos.
  • Porque marcándola te conviertes en una persona contribuyente, activa y solidaria.
  • Porque si ya marcas la casilla de la Iglesia marcando las dos podrás ayudar el doble. 0,7 % + 0,7 % = 1,4 % del IRPF
  • http://www.xsolidaria.org/que-es-x-solidaria.php
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EL TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO EN LA LITERATURA: Rompiendo Mitos

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EL TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO EN LA LITERATURA: Rompiendo Mitos

6 de abril de 2018

Salón de Actos de la Biblioteca de Castilla-La Mancha

PROGRAMA JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN

11:00 Apertura del Acto y presentación
Apertura: Dña. Susana Hernández del Mazo. Gerente FACLM
Presentación del acto: Dña. Cristina Gómez Palomo. Presidenta FACLM

11:15 Ponencia sobre el TEA: “Rompiendo Mitos”
Ponente: Dña. Laura Olmo Remesal. Directora Técnica APAT

11:45 Presentación del autor Gonzalo Giner

12:00 Presentación del libro “El jinete del silencio”
Ponente: D. Gonzalo Giner

12:30 Preguntas al autor

13:00 Cierre del acto
D. José Manuel Almeida Gordillo. Director Provincial de Educación Cultura y Deportes de Toledo

Vino Español

2 de Abril Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo ¡Ayúdanos a romper barreras!

Biblioteca Castilla-La Mancha
Cuesta Carlos V, s/n, 45001, Toledo
www.biblioclm.castillalamancha.es
Teléfono: 925 25 66 80

 

Federación Autismo Castilla-La Mancha
Calle de la Fuente, 2, oficina 7, 45006, Toledo
www.autismocastillalamancha.org
Teléfono: 925 97 00 73

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CERMI Castilla-La Mancha denuncia las enormes trabas que limitan el acceso a la justicia de las mujeres con discapacidad

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Así lo recoge el manifiesto de la Fundación CERMI Mujeres con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, al que se suma CERMI Castilla-La Mancha

(Toledo, 7 de marzo de 2018).- El Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI CLM) ha denunciado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, las enormes trabas que siguen encontrando las mujeres con discapacidad en el acceso a la justicia, que van desde las barreras simbólicas, que impregnan la labor de todos los operadores involucrados (cuerpos de seguridad del estado, abogacía, fiscalía, magistratura), hasta las puramente materiales y evidentes relacionadas con el entorno físico y de la comunicación.

Así lo recoge el manifiesto que la Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha elaborado para este 8 de marzo, al que se suma CERMI CLM. Con el lema ‘Por una justicia real y efectiva para las mujeres con discapacidad’, la FCM advierte de que pese a que el artículo 24.1 de la Constitución  establece que “todas las personas tienen derecho a obtener tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos sin que en ningún caso pueda producirse indefensión”, la realidad pone de manifiesto cómo el acceso a la justicia sigue estando vetado para miles de mujeres con discapacidad, que enfrentan obstáculos de toda índole a la hora de hacer valer sus derechos en sede judicial. Este punto vulnera claramente el artículo 15 de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el artículo 13 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

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INFORME ESTADO DE LA FLOTA DE TAXIS ACCESIBLES EN MUNICIPIOS DE MÁS DE 50.000 HABITANTES

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Albacete (4,7), Talavera de la Reina (2,9) y Toledo (2,3), incumplen y siguen por debajo del 5% exigido por la normativa 

La Fundación ONCE y el CERMI actualizan este estudio debido a su preocupación por la evolución del estado del taxi accesible en España, en particular, la proporción de taxis adaptados existentes, ya que normativamente el Real Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre, por el que se regulan las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad, fija un mínimo del 5% de taxis adaptados sobre el total de la flota en un plazo máximo de diez años desde la entrada en vigor del citado Real Decreto y dicho plazo concluye el próximo mes, concretamente el 4 de diciembre de 2017.
Por ello, el objetivo fundamental que pretende el presente estudio es el diagnóstico de la situación actual y comparación con los resultados obtenidos en 2014, analizando el éxito de las medidas planteadas y el cumplimiento de RD en su Art. 8.1 donde establece que “si no se cubre el citado porcentaje, los ayuntamientos exigirán a las últimas licencias que se concedan que su autotaxi sea accesible”.

Debemos remarcar, también en este ámbito, la accesibilidad universal como elemento transversal que garantiza una serie de derechos a las personas con discapacidad que exceden en mucho a su aplicación en un ámbito concreto. Los taxis accesibles además de propiciar un servicio de transporte seguro, cómodo y digno; también facilita la inclusión social plena de muchas personas con discapacidad en ámbitos como el educativo, laboral, ocio-cultural, sanitario, etc.

Este proyecto pone al día los datos disponibles sobre el taxi adaptado en España, en una cohorte de hábitat que podemos considerar importante dadas las características sociodemográficas de nuestro país, y en las que se incluyen municipios con una significación no sólo poblacional, sino administrativa, ya que aquí se incluyen todas aquellas ciudades que son capitales de provincia y/o comunidad autónoma.

Según el informe de situación sobre el taxi accesible realizado por la Fundación ONCE y el CERMI, el 63 % de los municipios obligados incumplen esta reserva mínima

El CERMI ha denunciado ante el Defensor del Pueblo a los ayuntamientos españoles que incumplen la cuota legal mínima de taxis accesibles o para todas las personas que ha de existir en todos los municipios obligados, y que entró definitivamente en vigor el pasado día 4 de diciembre.

Desde esa fecha, todos los municipios españoles con población superior a los 50.000 habitantes han de contar con al menos un 5 por ciento de taxis accesibles, del total de la flota, como forma de garantizar el uso de este medio de transporte por parte de las personas con movilidad reducida.
La denuncia también ha sido cursada ante la Oficina de Atención a la Discapacidad del Consejo Nacional de la Discapacidad del ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
 INFORME COMPLETO:

http://www.cermi.es/sites/default/files/docs/novedades/INFORME%20taxi.pdf

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Convocados los Premios Cermi.es 2018

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BASES REGULADORAS DE LOS

PREMIOS cermi.es 2018

 

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) viene agradeciendo de forma pública la labor realizada por los elementos más dinámicos y comprometidos de la sociedad en favor de los derechos, la participación comunitaria, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad y de sus familias. A tal fin, el CERMI ha instituido unos Premios, bajo la denominación de cermi.es, nombre de su órgano oficial de comunicación, que constituyen un reconocimiento y una expresión de gratitud a la solidaridad demostrada por la sociedad con los objetivos defendidos por la representación organizada de las personas con discapacidad y de sus familias.

Para el año 2018, se convocan los siguientes Premios, con arreglo a las bases reguladoras que a continuación se establecen:

  1. Se instituyen los Premios:
  • Inclusión laboral, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad o administración que más se haya significado en favorecer el acceso al empleo y a la formación, en la esfera privada, pública o de economía social, digno y de calidad, de las personas con discapacidad.
  • Investigación social y científica, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad o administración que haya llevado a cabo el avance o logro más destacados en el ámbito de la investigación social y científica en beneficio de las personas con discapacidad.
  • Acción social, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad, administración o poder público que más haya contribuido a la promoción social de las personas con discapacidad.
  • Accesibilidad Universal – Fundación Vodafone, a la persona o personas, proyecto, experiencia, empresa, administración o poder público que haya desplegado la mejor iniciativa en materia de accesibilidad universal a entornos, bienes, productos y servicios a disposición del público.
  • Acción cultural inclusiva, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad, administración o poder público que más haya contribuido a la inclusión,  al acceso a los bienes culturales y a la producción artística y creativa de o por las personas con discapacidad.
  • Fundación CERMI Mujeres – Acción en beneficio de las mujeres y niñas con discapacidad, a la persona, proyecto, iniciativa, empresa, entidad o poder público que más se haya señalado en favor de las mujeres con discapacidad y de la igualdad efectiva de género dentro de la discapacidad.
  • Medios de comunicación e imagen social de la discapacidad, a la persona, proyecto, experiencia, empresa, entidad que en la esfera de los medios de comunicación, la prensa y las redes sociales más haya favorecido la imagen y percepción positivas de las personas con discapacidad por parte de la opinión pública.
  • Mejor acción autonómica y/o local, a la persona, proyecto, experiencia, iniciativa, empresa, entidad o administración que en el ámbito territorial de una Comunidad o Ciudad Autónoma, o de un municipio o entidad local, más haya estimulado el desarrollo humano y social de las personas con discapacidad y sus familias y su inclusión en la comunidad.
  • Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad, a la empresa, corporación o institución que mejores políticas, iniciativas o acciones de responsabilidad social y valor compartido hayan desplegado en la esfera de la discapacidad.
  • Mejor práctica de cooperación asociativa en la esfera del tercer sector de la discapacidad, a la entidad o entidades sociales del movimiento cívico español de la discapacidad que mejor práctica o de carácter más innovador o transformador hayan desplegado en favor de la unidad de acción, la integración, la convergencia o la colaboración entre organizaciones sociales, de la discapacidad y del tercer sector de acción social, en la búsqueda de modelos de apoyos sostenibles, eficientes, inclusivos y promotores de derechos.
  • Activista – Trayectoria asociativa, a la persona física que, desde la sociedad civil articulada y mediante una militancia cívica vigorosa, haya llevado a cabo de modo relevante y continuado, en la esfera española, acciones de impulso, consolidación y desarrollo de activismo social, materializado en la promoción de entidades y organizaciones no lucrativas del sector social de la discapacidad.
  • Institucional, a la persona responsable política, autoridad, organización, administración o institución que más se haya destacado con sus decisiones o acciones en la extensión de los derechos, en la inclusión comunitaria y en la plena participación sociales de las personas con discapacidad.

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Una mujer con discapacidad en el Comité CEDAW de Naciones Unidas, es posible: #disabilityforCEDAW

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Una mujer con discapacidad en el Comité CEDAW de Naciones Unidas, es posible

 

19/01/2018

El movimiento social de derechos humanos de las mujeres y hombres con discapacidad en España, encarnado en el CERMI, sabe de la importancia absoluta de las cuestiones de género; la inclusión, los derechos y el bienestar de las mujeres y niñas con discapacidad, y del entorno femenino asistente o cuidador, son el gran asunto de nuestra agenda política y de nuestra realidad como organizaciones de cambio social.

Somos conscientes también de la trascendental relevancia de Naciones Unidas, de sus decisiones, de sus tratados y de sus estrategias para que la igualdad y la no discriminación de todas las mujeres, también las que viven con una discapacidad, sean crecientemente una realidad.
De esa convicción, surge el que la discapacidad española promueva, respalde y pida adhesiones a la candidatura de Ana Peláez Narváez, para formar parte del Comité CEDAW, que se renueva el próximo mes de junio.
Ana es una gran activista -española, europea y mundial- de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, como demostró durante su activa y eficaz participación de 8 años en el Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.
Muchas instancias, le hemos pedido que siga con su compromiso cívico y que ahora extienda su benéfica actividad como agente de cambio social al mayor foro internacional sobre la igualdad de la mujer, el Comité CEDAW.
Naciones Unidas debe parecerse a la comunidad de gente a la que representa y sirve; de esa comunidad, forman parte las mujeres y niñas con discapacidad, centenares de millones en el planeta, que no tienen visibilidad ni voz directos en CEDAW. Démosles el sitio y la palabra, confiemos para ello en la mejor: Ana Peláez Narváez.
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CERMI CLM , Premios Solidario del Grupo Multimedia La CERCA

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El CERMI de C-LM, el cantautor flamenco Manuel Gerena y la Fundación Abogados de Atocha de CC.OO. encarnan el sentido de los IX Premios Solidarios de La Cerca

Comprometidos, auténticos y luchadores todos ellos, han recogido los reconocimientos que merecidamente les ha querido entregar este Grupo Multimedia de Comunicación en la IX edición de su cita con estos galardones:

http://www.lacerca.com/noticias/reportajes/cermi-manuel-gerena-fundacion-abogados-atocha-premios-cerca-393036-1.html